Associates/ Directors/ Senior Directors – Restructuring & Performance Improvement

  • Company

    TALENTspy GmbH & Co. KG

  • Location

    Germany-Hessen

  • Compensation

    sehr attraktives Package

  • Position Type

    Employee

  • Employment type

    Full time

  • Updated

    21 Aug 2008

  • eFC Ref no

    410552
Unser Kunde, eine international renommierte TOP Restrukturierungsberatung mit Fokus auf Unternehmen in Umbruchsituationen, zB. Portfoliogesellschaften von Private Equity Funds, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Associates/ Directors/ Senior Directors für die Bereiche Restructuring & Performance Improvement .
Ihre Aufgaben

  • Execution von Restructuring und Performance Improvement Projekten (Hands-On –Arbeit!)
  • Carve Out und Post Merger Integration Projekte
  • Teilweise Shadow-Management, operative Arbeit in der Beteiligung als Interims-Manager (CEO/CFO)
  • Consulting und Coaching der Manager
  • Leitung der Restrukturierungsteams (Director und Senior Director)
  • Business Development/ Projektakquisition im Corporate Umfeld oder bei Private Equity Unternehmen

      Das bringen Sie mit

      • Mindestens 8-15 Jahre einschlägige Erfahrung aus einer TOP-Strategieberatung UND operative Erfahrung aus einem größeren Mittelständler oder Konzern bzw. Interim-Management –Erfahrung in einer Position als Beteiligungsmanager einer Investmentgesellschaft (Director und Senior Director)
      • Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung aus einer Restrukturierungsberatung bzw. Restructuring-Teams von TOP-Unternehmensberatungen (Associates)
      • Klare funktionale Expertise in den Bereichen Finance/ Controlling/ Accounting oder Sales/ Marketing oder Supply Chain Management/ Warenwirtschaft/ Einkauf (kein Generalist!)
      • Managementerfahrung auf der 1. oder 2. Führungsebene! (Director und Senior Director)
      • Idealerweise Restrukturierungserfahrung und Netzwerk im Private Equity –Umfeld sowie zu sonstigen relevanten Dienstleistern (Anwälten, M&A Bankern etc.)
      • Ein herausragender akademischer Background, internationale Erfahrung und exzellente Englischkenntnisse verstehen sich von selbst
      • Sie sind ein pragmatischer, bodenständiger Hands-On –Typ, unternehmerisch denkend und bereit aktiv mitzuarbeiten (statt nur strategische High-Level-Management Aufgaben zu übernehmen)
      • Hohe Motivation Ihre Karriere in einem äußerst professionellen und anspruchsvollen fortzusetzen
      • Hohe Flexibilität wird vorausgesetzt

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Site Information

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